Тверской государственный университет


Карта сайтаВерсия для слабовидящих

Контактная информация

170100, Россия,
Тверь, ул. Желябова, 33

Подробнее...

Главная страница  

Тверской государственный университет объявляет о проведении конкурса на замещение должностей научных работников

30 декабря 2019 года

ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет» объявляет о проведении конкурса на замещение должностей научных работников: Заведующего лабораторией магнитных материалов Центра коллективного пользования.

ID вакансии на сайте «ученые-исследователи.рф» - VAC_58632

Характеристика вакансии:

Деятельность: проведение исследования (да\нет);

Основные аспекты трудовой деятельности по данной вакансии (не более 10 предложений):

Развитие приоритетных направлений исследований: новые материалы и материаловедение; индустрия наносистем и материалов; функциональные магнитные материалы, наноматериалы и технологии; Синтез интерметаллических сплавов методом индукционной плавки. Проведение термических обработок материалов с целью гомогенизации их фазового состава. Производство высокоэнергетических постоянных магнитов и магнитных систем. Исследование кристаллической структуры материалов методом рентгеновского структурного анализа. Исследование микроструктуры и магнитной доменной структуры методом оптической микроскопии. Исследование намагниченности, магнитной восприимчивости, магнитной проницаемости, магнитокалорического эффекта, магнитострикции литых, порошковых и пленочных магнитных материалов.

Трудовые функции:

Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования (да\нет); ; Выбор методов решения отдельных задач исследований; Обобщение научных (научно-технических) результатов, полученных в процессе решения научно-исследовательских задач научными коллективами; Развитие компетенций научного коллектива организации; Формирование долгосрочных партнерских отношений между коллективами для проведения совместных исследований в рамках развития научного направления; Наставничество в процессе проведения исследования; Обеспечение использования новых знаний путем их включения в образовательные программы (отдельные лекции, модули, курсы), руководства магистерскими и аспирантскими исследованиями; Формирование образов будущих профессий и требований к компетенциям специалистов, необходимых для развития перспективных направлений; Анализ научных (научно-технических) результатов; Публичное представление (научно-технических) результатов в форме докладов и публикаций; Обеспечение представления научных (научно-технических) результатов потенциальным потребителям; Популяризация научных (научно-технических) результатов;

Основные трудовые функции по данной вакансии: (не более 10 предложений):

Руководство деятельностью лаборатории; Координация деятельности лаборатории с другими структурными подразделениями Университета, обеспечение их взаимосвязи в работе; Применение методов аналитических исследований в соответствующей области знаний; Анализ необходимых информационных ресурсов для работы лаборатории; Разработка планов деятельности лаборатории, рабочей технической документации; Обобщение опыта внедрения результатов исследований и разработанных технических решений; Организация и проведение научно-исследовательских работ, направленных на освоение новых методик и технологий; Оформление отчетов и рекомендаций по законченным научно-исследовательским работам; Организация и осуществление научно-исследовательских работ студентов, магистров, аспирантов, сотрудников ТвГУ на оборудовании, находящемся в лаборатории магнитных материалов.

Трудовые действия:

Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем; Описывать исследования, эксперименты, наблюдения; Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений; Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования; Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования; Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя; Оценивать степень решения отдельных задач исследования; Обосновывать актуальность и новизну темы исследования; Координировать решение задач исследования в процессе его проведения; Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования; Обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ход выполнения программ исследования; Формировать программу проведения исследования; Обосновывать тематики новых исследований; Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным); Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке; Формировать стратегию проведения исследования; Определять методы и средства проведения исследования по перспективным направлениям; Выявлять перспективные направления исследований; Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования; Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования; Вовлекать сотрудников других организаций к участию в проведении исследований; Осуществлять поиск сотрудников других организаций, обладающих необходимыми и достаточными компетенциями; Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций; Создавать устойчивые связи между научными коллективами в процессе проведения совместных исследований; Организовывать научную кооперацию между членами научных коллективов; Руководить курсовыми работами и выпускными квалификационными работами; Готовить по профилю исследований методические материалы к семинарам и практикумам для студентов; Передавать практические навыки проведения исследования в процессе его совместного выполнения; Публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях; Взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов; Анализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей; Распространять информацию о проводимых исследованиях и их результатах в профессиональных научных сообществах, в том числе международных; Информировать общество о ходе проведения и результатах исследования по перспективному направлению; Руководить магистерскими диссертационными работами; Разрабатывать по профилю исследований курсы лекций для студентов; Разрабатывать учебные курсы для повышения квалификации научных работников; Разрабатывать учебные модули для аспирантов и магистрантов; Представлять новые знания, полученные в результате исследований, в форме монографий, учебников, учебных пособий; Привлекать молодежь к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований; Оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов; Анализировать научные и (или) научно-технические результаты на предмет соответствия лучшим мировым аналогам; Определять варианты практического применения и формы доведения до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов; Оценивать влияние результатов исследований по перспективным направлениям на развитие науки, техники и общества в целом; Информировать сотрудников организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций; Представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях; Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования; Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований; Привлекать магистрантов и аспирантов к решению отдельных задач исследования, в том числе по инициативным проектам.

Область исследований и разработок в научной области: новые материалы и материаловедение; новые материалы и материаловедение; индустрия наносистем и материалов; функциональные магнитные материалы, наноматериалы и технологии.

Социальные гарантии:

Отдых - ежегодный основной отпуск;

Медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве Обязательное медицинское страхование (да\нет);

Требования к кандидату

Наличие результатов интеллектуальной собственности: публикации; монографии; охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности.

Ученая степень кандидат физико-математических наук

Ученое звание не является обязательным требованием

Опыт развития организации;

Подготовка магистров и аспирантов;

Желаемый возраст от 25 до 65 лет

Заработная плата - должностной оклад 16 700,00руб.

Условия премирования: качество выполняемых исследований («уровень публикации или патентование результата, в том числе и за рубежом); Высокая результативность работы (вклад в результативность организации)

Конкурс будет проводиться 04 марта 2020 года в 14:00 по адресу: г. Тверь, улица Желябова, дом 33, аудитория №52 (корпус ректората).

Срок подачи документов (в том числе с предоставлением справки об отсутствии судимости и справки о состоянии здоровья) – до 26 февраля 2020 года. Вакансия размещена на сайте Тверского государственного университета и на сайте ученые-исследователи.рф Документы подаются в электронном виде на сайте ученые-исследователи.рф и в печатном виде ученому секретарю по адресу: г. Тверь, ул. Желябова, дом 33.

Минимальные квалификационные требования к должностям научных работников: Заведующий (начальник) научно-исследовательского отдела (лаборатории) Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. На должности заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (лабораторией) учреждения и заведующего (начальника) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) института, на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.

Перечень предоставляемых документов соискателем:

Заявление на участие в конкурсе; Согласие участника конкурсной процедуры на замещение должностей научных работников, на обработку персональных данных; Копии документов об образовании (для соискателей, не работающих в ТвГУ); Копии документов о присуждении ученой степени (при наличии) (для соискателей, не работающих в ТвГУ); Копии документов о присвоении ученого звания (при наличии) (для соискателей, не работающих в ТвГУ); Копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке (для соискателей, не работающих в ТвГУ); Автобиография (для соискателей, не работающих в ТвГУ); Резюме (для соискателей, не работающих в ТвГУ); Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел; Справка о прохождении предварительного медицинского осмотра (примечание: Должно быть предоставлено Медицинское заключение по результатам предварительного медицинского осмотра, со ссылкой на Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (приложение 2, пункт 18). Заключение должно быть завизировано Председателем врачебной комиссии – врачом профпатологом) (Соискатели, работающие в Университете, могут получить направление в управлении кадров ТвГУ); Сведения о публикационной активности соискателя (Список опубликованных трудов); Сведения о повышении квалификации соискателя (при наличии); Сведения об Impact- факторе журналов, индексируемых в Scopus / Web of Science, с публикациями претендента за последние 5 лет (при наличии); Список научно-популярных публикаций, подготовленных работником, в том числе материалов, комментариев по актуальным вопросам науки и техники в средствах массовой информации федерального уровня (при наличии); Индекс Хирша (по РИНЦ); Индекс Хирша по Scopus; Индекс Хирша по Web of Science; Суммарная цитируемость статей по данным Scopus или Web of Sceince (при наличии); Число научных конференций с международным участием, в организации которых принял участие претендент (при наличии); Перечень комплектов выпущенной претендентом конструкторской и технологической документации (при наличии); Количество проведенных экспертиз с выдачей соответствующих экспертных заключений (при наличии, с подтверждением); Организация выпуска научных журналов (при наличии, для членов редколлегий журналов); Количество созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных информационных системах (при наличии, с подтверждением); Суммарное значение привлеченных в организацию финансовых ресурсов соискателем, млн. руб. (при наличии); Суммарное значение объема услуг (в стоимостном выражении), оказанных центрами коллективного пользования научным оборудованием, уникальными научными установками при участии претендента, в тыс. руб. (при наличии).

Справочная информация по конкурсным процедурам размещена на сайте ТвГУ в разделе «Ученый совет»-«выборные и конкурсные дела»-«конкурс для научных работников»

Назад

Яндекс.Метрика  

Р Р?йтинг@Mail.ru